工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)招聘流程的執(zhí)行，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試，培訓(xùn)等 2、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同，檔案，入職，離職，考勤，調(diào)休，請(qǐng)假，加班等管理與統(tǒng)計(jì)3、協(xié)調(diào)指導(dǎo)員工培訓(xùn)，績(jī)效考評(píng)，薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用4、辦公室檔案資料保管，文件整理歸檔、海報(bào)的設(shè)計(jì)等5、處理員工福利事宜，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)的辦理和員工關(guān)懷計(jì)劃的實(shí)施6、日常的采購，日常的人事行政工作7、上傳下達(dá)，與各部門溝通協(xié)調(diào)，提供后勤保障服務(wù)8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他工作崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)3、善于溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)，覺悟性高