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1、大專以上學(xué)歷，有3以上中小型企業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn)，有1年行政副主管或主管經(jīng)驗(yàn)。 2、有較強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，有較強(qiáng)的文字功底。 3.具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)與處理事物的協(xié)調(diào)能力，誠信敬業(yè)、具備自我...

1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作 2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。 3、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服...

已婚，年齡28周歲以上，有兩年以上人事、行政工作經(jīng)驗(yàn)，男女不限，身高：男175厘米以上，女165厘米以上；

具有較好的交流溝通能力，形象好氣質(zhì)佳。

具有人事管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的寫作功底，良好的交流溝通能力。較好的形象氣質(zhì)。

具有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)以及行政管理和業(yè)務(wù)管理的實(shí)際操作能力.工資面議.可以提供吃住。

任職要求： 1、協(xié)助辦公室主任處理辦公室日常事務(wù)； 2、做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各中心辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作； 4、接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作； ...

職位描述及要求： 職位描述： 1.協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2.協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3.協(xié)助高級管理人員進(jìn)行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)...

職位描述及要求： 職位描述： 1.安排落實(shí)上級要求的各項(xiàng)任務(wù)，提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障； 2.參與擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤管理的順利進(jìn)行； 3.負(fù)責(zé)公司辦公家具、設(shè)...

1、人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程； 3、熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策； 4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能...

男女不限，30歲以上，有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 2、 組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。 3、 組織開展工作分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制...

有旅游、電子商務(wù)、呼叫中心等服務(wù)行業(yè)工作者優(yōu)先；對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；對企業(yè)文化及管理機(jī)制建設(shè)具...

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助行政副總完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，配合進(jìn)行日常行政工作的組織與管理， 3、公司各項(xiàng)規(guī)章制度的傳達(dá)、監(jiān)督與執(zhí)行； 4、參與公...

崗位職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行公司薪資福利管理制度; 2、檢查考勤統(tǒng)計，匯總員工每月基本工資、績效工資等薪酬數(shù)據(jù); 3、員工檔案管理。 4、編制公司勞動報酬工資表,提供月薪資發(fā)放單據(jù); 5、申報個人所得稅; 6、繳納社...