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應(yīng)聘條件 1 遵紀(jì)守法，年齡23—33周歲，身體健康，無(wú)不良習(xí)俗 2 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，能吃苦，求上進(jìn)，愛崗敬業(yè)，能夠按時(shí)完成企業(yè)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo) 3 有兩年或以上營(yíng)銷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 4 試用3個(gè)月以后享受本企業(yè)各...

任職資格： 1、大專以上，人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有績(jī)效、社保等獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助辦公室主任完成相關(guān)人力資源相關(guān)...

具體要求當(dāng)面詳談！

急聘網(wǎng)上兼職錄入員700元/萬(wàn)字,全國(guó)各地不限，在家也可以兼職工作的。應(yīng)聘者請(qǐng)直接加人事部客服QQ申請(qǐng)：太多簡(jiǎn)歷無(wú)法及時(shí)查收。職位性質(zhì)：公司將小說(shuō)手稿通過(guò)快遞等方式郵寄，員工完成WORD文檔錄入后發(fā)回公司郵...

有意者可來(lái)公司面談。

心態(tài)積極、樂觀豁達(dá)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感 ，能吃苦耐勞

1、 負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同、崗位解聘，以及公司的定員管理和勞務(wù)外協(xié)用工的管理。 2、負(fù)責(zé)協(xié)力人員調(diào)配、跟蹤，規(guī)范勞務(wù)外協(xié)用工的流程管理。 3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃編制及實(shí)施等工作。 4、負(fù)...

大專以上文化，具備5年以上生產(chǎn)企業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)，能主持工作、系統(tǒng)運(yùn)作HR六大模塊

主要職責(zé)：  1、組織制定企業(yè)人事行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。 2、根據(jù)企業(yè)的人力需求，組織人事招聘工作，確保企業(yè)錄用到合適、優(yōu)秀的人才。 3、組織制定、實(shí)施企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估...

做事認(rèn)真，待人熱情，能吃苦，有團(tuán)隊(duì)精神。

1、具有證券從業(yè)資格； 2、具有一定從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、大專及以上學(xué)歷； 4、年齡22-35周歲。

1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程...

1、有相關(guān)服裝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；沒有亦可 2、思維敏捷，處理能力強(qiáng)； 3、有銷售經(jīng)驗(yàn)，精通電腦。

崗位職責(zé)： 1、人力資源管理（含勞資管理）； 2、行政管理； 3、其它內(nèi)部管。 要求： 1、大專以上文化； 2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、人力資源管理5年以上；歡迎有蘇南外企工作經(jīng)驗(yàn)的人員回姜堰工作。 ...

1、大專以上學(xué)歷，英語(yǔ)聽說(shuō)流利，四級(jí)以上水平，機(jī)械工程等工科類專業(yè) 2、及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)客戶提出的事宜，妥善處理。