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        2019-03-21更新
        被瀏覽:14302次
        工程部經(jīng)理
        面議
        泰州市久源房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
        申請職位
        基本信息
        工作性質(zhì)全職
        職位類別房產(chǎn)/裝飾/土建
        招聘人數(shù)若干人
        學(xué)歷要求大專
        工作經(jīng)驗(yàn)不限
        性別要求不限
        年齡要求不限
        招聘部門不限
        工作地點(diǎn)姜堰市長江西路165號(原市環(huán)保局內(nèi))(江蘇/泰州/姜堰區(qū))
        聯(lián)系方式
        聯(lián)系人:江女士  ( 聯(lián)系我時(shí),請說是在泰州人才網(wǎng)上看到的 )
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        職位動態(tài)
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        簡歷處理率
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        簡歷平均處理時(shí)長
        2018-09-11
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        職位描述
        本職:負(fù)責(zé)組織公司工程施工管理,對項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全進(jìn)行控制。
        職責(zé)與任務(wù):
        職責(zé)一
        職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目開工前得到手續(xù)辦理和施工準(zhǔn)備工作。
        工作任務(wù):參與綜合計(jì)劃部組織的項(xiàng)目可行性研究,參與項(xiàng)目前期規(guī)劃方案論證、單體初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)會簽;參與施工圖會審;負(fù)責(zé)組織工程的報(bào)建工作、組織有關(guān)人員辦理開工證;根據(jù)開發(fā)項(xiàng)目工程施工組織總設(shè)計(jì)要求,配置部門內(nèi)部資源。
        職責(zé)二
        職責(zé)表述:組織或參與總包、分包、監(jiān)理單位的招投標(biāo)。
        工作任務(wù):組織初步篩選投標(biāo)單位;協(xié)助對投標(biāo)單位進(jìn)行資質(zhì)審查和招標(biāo)
        文件、標(biāo)底的審核;協(xié)助通過招投標(biāo)程序確定投標(biāo)單位。
        職責(zé)三
        職責(zé)表述:對所有工程建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全負(fù)責(zé)。
        工作任務(wù):指導(dǎo)項(xiàng)目的實(shí)施,監(jiān)督檢查項(xiàng)目完成的進(jìn)度和工程質(zhì)量;協(xié)調(diào)
        施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位、規(guī)劃單位的外部工作關(guān)系,審查施工組織方案;協(xié)調(diào)工程部與其他部門工作關(guān)系;協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決施工現(xiàn)場的技術(shù)變更或技術(shù)疑難問題;負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目提供服務(wù)和控制,對項(xiàng)目進(jìn)行過程監(jiān)督;負(fù)責(zé)組織對施工安全進(jìn)行管理,對工程成本進(jìn)行控制;組織相關(guān)部門驗(yàn)收工程項(xiàng)目,與物業(yè)公司進(jìn)行交接。
        職責(zé)四
        職責(zé)表述:預(yù)算管理工作。
        工作任務(wù):組織擬定并完成公司工程預(yù)算管理辦法;負(fù)責(zé)組織編制并審核
        工程項(xiàng)目預(yù)算以及材料、設(shè)備采購的預(yù)算。
        職責(zé)五
        職責(zé)表述:主持對項(xiàng)目組的考核和評價(jià)。
        工作任務(wù):制定對項(xiàng)目組的實(shí)施考核的指標(biāo)體系;組織相關(guān)人員對項(xiàng)目組進(jìn)行打分測評;綜合評價(jià)項(xiàng)目組的工作績效;組織項(xiàng)目建設(shè)的總結(jié)。
        職責(zé)六
        職責(zé)表述:負(fù)責(zé)部門內(nèi)的日常管理。
        工作任務(wù):負(fù)責(zé)分解部門的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的人員工作安排,保證工作流程順暢;負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的人員的績效考核、技能培訓(xùn)等工作。
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