基本信息
工作性質(zhì)全職
職位類(lèi)別人事經(jīng)理
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗(yàn)不限
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門(mén)不限
工作地點(diǎn)泰州市海嶺工業(yè)園泰安路區(qū)街共建區(qū)18號(hào)綜合樓（江蘇/泰州）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：唐小姐 ( 聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在新泰州人才網(wǎng)上看到的 )
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職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
2011-09-22
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
職位描述及要求：
職位描述：
1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。
2.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
3.協(xié)助行政人事總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；
4.根據(jù)部門(mén)人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）， 經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
5.制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等；
6.根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；
7.制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利；
8.組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；
9.完成行政人事總監(jiān)交辦的其他工作。
職位要求：
1.人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧、熟悉人事工作流程。
4.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；
5.能熟練應(yīng)用辦公軟件。
6.有較好的英語(yǔ)水平。
7.對(duì)工作有積極熱情的態(tài)度，善于交際。
職位描述：
1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。
2.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
3.協(xié)助行政人事總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；
4.根據(jù)部門(mén)人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）， 經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
5.制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等；
6.根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；
7.制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利；
8.組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；
9.完成行政人事總監(jiān)交辦的其他工作。
職位要求：
1.人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧、熟悉人事工作流程。
4.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；
5.能熟練應(yīng)用辦公軟件。
6.有較好的英語(yǔ)水平。
7.對(duì)工作有積極熱情的態(tài)度，善于交際。
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