基本信息
工作性質(zhì)全職
職位類別質(zhì)量管理
招聘人數(shù)5人
學(xué)歷要求高中
工作經(jīng)驗不限
性別要求不限
年齡要求18歲--35歲
招聘部門品質(zhì)部門
工作地點江蘇省泰州市海陵區(qū)（江蘇/泰州/海陵區(qū)）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：姜助理 ( 聯(lián)系我時，請說是在新泰州人才網(wǎng)上看到的 )
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職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2020-03-16
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
【崗位職責(zé)】
1、公司產(chǎn)品外觀尺寸檢驗，品質(zhì)把關(guān)及管控；
2、產(chǎn)品異常的反饋及管控處理；
3、品質(zhì)一線員工的管理及培訓(xùn)工作開展；
【任職要求】
1、男女不限，18-35周歲；
2、中專學(xué)歷，有1年品質(zhì)檢驗相關(guān)工作經(jīng)驗，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用；
3、大專及本科學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查詢），專業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用；
【薪資福利】
1、技術(shù)員：綜合薪資5000元/月以上；助理工程師：綜合薪資5500元/月以上；工程師：綜合薪資6000元/月以上；
2、加班費：平時工作日加班1.5倍，周末雙休日加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍；
3、津貼：夜班津貼260-300元/月，環(huán)境津貼50-200元/月，制程津貼100-200元/月；
4、年終獎：根據(jù)公司盈利狀況及員工表現(xiàn)，核發(fā)年終獎金；
5、醫(yī)療：公司醫(yī)務(wù)室免費看診；
6、保險：與公司簽訂勞動合同，繳納社保五險；
7、活動：公司不定期組織員工聚餐、旅游、節(jié)日抽獎活動、體育娛樂比賽等；
8、培訓(xùn)：公司依照員工入職時間及崗位開展各類通識及專業(yè)培訓(xùn)，以提升員工綜合素質(zhì)；
9、晉 升：公司提供廣闊的晉升空間，每半年進行考評，每年有兩次晉升及調(diào)薪機會
管理職晉升方向：儲備干部—線長—班長—組長—課級主管；
技術(shù)職晉升方向：儲備干部—技術(shù)員—助理工程師—工程師—高級工程師級；
【衣食住行】
1、廠服：公司免費提供工作服(夏季/冬季各2件，鞋子1雙），每兩年更換一次；
2、用餐：公司提供免費工作餐及加班餐，員工可自由選擇餐點及菜色；
3、住宿：公司提供住宿，儲干專用房間6人間，房間配有空調(diào)、衛(wèi)生間、淋浴等設(shè)施、投幣洗衣機等；
4、其它設(shè)施：生活區(qū)及廠區(qū)設(shè)有超市、咖啡廳、自動購物機、銀行自助取款機、醫(yī)務(wù)室、心理訪談室、員工意見箱等宿舍設(shè)有餐廳、蛋糕房、網(wǎng)吧、話吧、超市、水果店、理發(fā)廳、醫(yī)務(wù)室、籃球場等；
【職稱評定】
1、技術(shù)員：大專以上學(xué)歷，無需工作經(jīng)驗
2、助理工程師：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3、工程師：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
4、班長：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
5、組長：4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
1、公司產(chǎn)品外觀尺寸檢驗，品質(zhì)把關(guān)及管控；
2、產(chǎn)品異常的反饋及管控處理；
3、品質(zhì)一線員工的管理及培訓(xùn)工作開展；
【任職要求】
1、男女不限，18-35周歲；
2、中專學(xué)歷，有1年品質(zhì)檢驗相關(guān)工作經(jīng)驗，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用；
3、大專及本科學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查詢），專業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用；
【薪資福利】
1、技術(shù)員：綜合薪資5000元/月以上；助理工程師：綜合薪資5500元/月以上；工程師：綜合薪資6000元/月以上；
2、加班費：平時工作日加班1.5倍，周末雙休日加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍；
3、津貼：夜班津貼260-300元/月，環(huán)境津貼50-200元/月，制程津貼100-200元/月；
4、年終獎：根據(jù)公司盈利狀況及員工表現(xiàn)，核發(fā)年終獎金；
5、醫(yī)療：公司醫(yī)務(wù)室免費看診；
6、保險：與公司簽訂勞動合同，繳納社保五險；
7、活動：公司不定期組織員工聚餐、旅游、節(jié)日抽獎活動、體育娛樂比賽等；
8、培訓(xùn)：公司依照員工入職時間及崗位開展各類通識及專業(yè)培訓(xùn)，以提升員工綜合素質(zhì)；
9、晉 升：公司提供廣闊的晉升空間，每半年進行考評，每年有兩次晉升及調(diào)薪機會
管理職晉升方向：儲備干部—線長—班長—組長—課級主管；
技術(shù)職晉升方向：儲備干部—技術(shù)員—助理工程師—工程師—高級工程師級；
【衣食住行】
1、廠服：公司免費提供工作服(夏季/冬季各2件，鞋子1雙），每兩年更換一次；
2、用餐：公司提供免費工作餐及加班餐，員工可自由選擇餐點及菜色；
3、住宿：公司提供住宿，儲干專用房間6人間，房間配有空調(diào)、衛(wèi)生間、淋浴等設(shè)施、投幣洗衣機等；
4、其它設(shè)施：生活區(qū)及廠區(qū)設(shè)有超市、咖啡廳、自動購物機、銀行自助取款機、醫(yī)務(wù)室、心理訪談室、員工意見箱等宿舍設(shè)有餐廳、蛋糕房、網(wǎng)吧、話吧、超市、水果店、理發(fā)廳、醫(yī)務(wù)室、籃球場等；
【職稱評定】
1、技術(shù)員：大專以上學(xué)歷，無需工作經(jīng)驗
2、助理工程師：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3、工程師：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
4、班長：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
5、組長：4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
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