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        2013-04-23更新
        被瀏覽:1574次
        電氣技術(shù)員
        面議
        華潤電力控股有限公司河南分公司
        申請(qǐng)職位
        基本信息
        工作性質(zhì)全職
        職位類別電子/郵電/通訊
        招聘人數(shù)若干人
        學(xué)歷要求大專
        工作經(jīng)驗(yàn)不限
        性別要求
        年齡要求不限
        招聘部門不限
        工作地點(diǎn)河南省鄭州市金水東路21號(hào)永和國際廣場(chǎng)c區(qū)(江蘇/泰州/高港區(qū))
        聯(lián)系方式
        聯(lián)系人:張工  ( 聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在泰州人才網(wǎng)上看到的 )
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        職位動(dòng)態(tài)
        100%
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        簡(jiǎn)歷處理率
        0天
        簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長
        2013-04-23
        企業(yè)最近登錄時(shí)間
        職位描述


        職位條件:
        (一)基本條件

        1.認(rèn)同華潤電力企業(yè)文化,忠于華潤電力事業(yè);
        2.品行端正,有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守,強(qiáng)烈的責(zé)敬業(yè)精神和事業(yè)心;

        3.接受過全日制正規(guī)系統(tǒng)的學(xué)歷教育和專業(yè)培訓(xùn),所學(xué)專業(yè)和所應(yīng)聘崗位相同或相近;
        4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、較強(qiáng)的管理和溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力;
        5.良好的職業(yè)操守、廉潔自律、公平公正。
        (二)專業(yè)條件

        1.學(xué)歷與專業(yè):28歲以下,??萍耙陨蠈W(xué)歷,金屬、焊接類、動(dòng)力工程類、機(jī)械類相關(guān)專業(yè);有超聲波探傷、射線探傷、表面探傷、光譜分析、金相等相關(guān)檢驗(yàn)資格證書。

        2.專業(yè)技能:熟練掌握理化檢驗(yàn)方法及評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)(資質(zhì)證);特殊設(shè)備或附件檢驗(yàn)規(guī)范,如大軸中心孔檢查;受監(jiān)設(shè)備或部件定檢檢驗(yàn)內(nèi)容、方法及關(guān)鍵點(diǎn)判定;熟練掌握材料使用原則及安全性評(píng)價(jià)、材料性能評(píng)定及檢驗(yàn)方法、代用材料原則及材料基本知識(shí);熟練掌握通用材料焊接工藝及評(píng)判方法;異種鋼焊接、特種材料焊接、焊接工藝評(píng)定、補(bǔ)焊工藝導(dǎo)則;焊接檢驗(yàn)方法及缺陷性質(zhì)、分布、評(píng)定相關(guān)知識(shí);不同材料熱處理方式、方法及熱處理工藝;熟練掌握金屬監(jiān)督、鍋爐壓力容器監(jiān)察管理有關(guān)知識(shí);熟悉發(fā)電廠生產(chǎn)流程及機(jī)、爐、電生產(chǎn)系統(tǒng)組成;熟悉金屬材料科學(xué)知識(shí)、金屬機(jī)械性能試驗(yàn)、無損探傷技術(shù)、金相分析技術(shù)。熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,具有良好的識(shí)繪圖能力;熟悉專業(yè)英語。
        工資待遇

        公司對(duì)錄用人員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展空間。

        求職方式:
        整理個(gè)人簡(jiǎn)歷,個(gè)人簡(jiǎn)歷資料填寫不全,或填寫虛假信息的視為無效簡(jiǎn)歷。
        1.應(yīng)聘人員請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷(附本人1寸彩色電子照片)發(fā)送至公司招聘郵箱hrdlhn@163.com;應(yīng)聘郵件標(biāo)題格式為:應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)院校;
        2.應(yīng)聘者必須以電子郵件的方式投遞,其他方式一律不予回復(fù);
        3.應(yīng)聘者所提交資料僅作招聘參考用,恕不退還,敬請(qǐng)諒解。
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