更新時間：2020-04-02
曹杰
女|
39歲|
本科|
10年以上工作經驗
|保密 |電氣信息類
現(xiàn)居?。罕Ｃ?/div>
有親和力
經驗豐富
求職意向
期望職位：人事經理/主管
期望行業(yè)：不限
期望薪資：1萬以上/月|想在泰興市工作
求職狀態(tài)：我目前在職，但考慮換個新環(huán)境
期望行業(yè)：不限
期望薪資：1萬以上/月|想在泰興市工作
求職狀態(tài)：我目前在職，但考慮換個新環(huán)境
獲取聯(lián)系方式
自我描述
性格溫和謙卑，與人相處融洽，是員工心目中無話不說的大姐姐；有較強的責任心和上進心；我會把我對工作的熱情、所學到的知識學以致用，為貴公司添磚加瓦！
教育經歷
2004-9
至 2008-6
[3年9個月]
[3年9個月]
本科|江蘇海洋大學|自動化
工作經歷(TA工作了15年2個月，共做了3份工作)
2008-6
至 2013-4
[4年10個月]
[4年10個月]
總經理助理|蘇州美達斯機電有限公司
工作職責：1、協(xié)助總經理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等；
2、協(xié)助總經理管理各部門，及時溝通各部門工作狀況；
3、協(xié)助總經理知道戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草各階段工作總結和其他正式文件；上級來文的催辦，公司行政、管理文件的審核；
4、作為代表接待外賓，并獲得外賓的認可；
5、進行國外市場的調查研究、信息采集、問題歸納；定期收集、分析綜合生產經營情況，及時向總經理匯報國外市場產品的銷售情況，為公司的決策提供依據(jù)；
6、配合質量體系的相關工作；
7、配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排和組織工作，特別是新廠開業(yè)慶典和各年度元旦晚會，得到公司董事長、高層領導、供應商以及外賓的高度評價；
8、負責公司的企業(yè)文化，對內編輯、審核、出版公司的企業(yè)內刊；
9、協(xié)助人事行政部制定并完善薪酬考核、招聘等相關工作。
2016-2
至 2017-6
[1年4個月]
[1年4個月]
辦公室|中船重工天禾船舶江蘇有限公司
工作職責：1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2、組織設計和完善公司的組織架構，做好定崗定編，合理配置人力資源；
3、組織開展崗位工作分析，編制崗位說明書，建立健全崗位責任制；
4、負責人員招聘，通過各種渠道為公司尋求合適的人才；
5、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算每月員工薪資；
6、負責公司員工獎懲以及升、降、調、辭等人事相關手續(xù)。
2016-6
至今
[9年]
[9年]
人力資源部副經理|中智（泰興）電力科技有限公司
工作職責：1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，建立健全人力資源體系，提出組織結構改進方案和崗位職責設計方案；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并結合公司年度經營計劃和預算，組織制定人力資源計劃；
4、在公司組織機構發(fā)生調整變動時，組織制定人員調整方案并監(jiān)督實施；
5、組織制定并完善公司招聘、培訓、考核、薪酬、保險和福利、人事檔案管理等規(guī)章制度、實施細則及工作程序并指導落實；
6、負責公司員工關系、工傷事故處理；
7、組織擬定全公司員工獎懲方案并負責實施；
8、定期組織收集有關員工招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，并撰寫調查、分析報告，為公司重大人事決策提供信息支持；
9、選拔、配備、考核下屬人員，組織部門內部技能培訓；
10、負責下屬人員的工作分配和督導；
11、制定部門預算，控制費用支出；
培訓經歷
2019-9
至 2019-10
[1個月]
[1個月]
華為人才管理研修班|GHR
培訓內容：學習華為的人才管理體系，并獲得結業(yè)證書
獲得證書
2019-11二級人力資源管理師
語言能力
英語入門
