為優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，選拔優(yōu)秀適崗人才，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員，泰州人才網(wǎng)現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的事業(yè)單位共29家，計(jì)劃招聘48人。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《靖江市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表（一）、（二）》（附件1，以下統(tǒng)一簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位簡(jiǎn)介表”）。
二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象
?。ㄒ唬﹫?bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行；
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1979年6月7日至1997年6月10日期間出生）。定向招聘優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記（主任）的崗位可放寬至40周歲（1974年6月7日以后出生）；
4.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
5.具備各招聘崗位所要求的資格條件（詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》）；
6.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
?。ǘ┱衅笇?duì)象
1.定向招聘大學(xué)生村官崗位的對(duì)象為：聘期已滿3年且考核合格，現(xiàn)仍在靖江市村（社區(qū)）任職的省組織人社部門(mén)選聘的大學(xué)生村官；
2.定向招聘優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記（主任）崗位的對(duì)象為：本市轄區(qū)內(nèi)任職滿3年（截止時(shí)間為2015年6月10日）、任職期間個(gè)人受到鎮(zhèn)（街道、園區(qū)、辦事處）黨委、政府綜合表彰及市級(jí)以上表彰的現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記（主任）。不含省選聘的大學(xué)生村官以及泰州市組織部門(mén)統(tǒng)一選派到村（社區(qū)）任職的黨組織書(shū)記。
3.下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；在讀非2015年普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生；被辭退未滿5年的公務(wù)員和參公管理單位工作人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成與本人有《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第三十八條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由靖江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、專(zhuān)業(yè)加試（實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)）、資格復(fù)核與面試、體檢、考察、公示與公開(kāi)選崗、聘用等步驟實(shí)施。其中，考察由招聘單位及其主管部門(mén)按靖江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求自行組織，并上報(bào)結(jié)果。
(一)公布招聘事項(xiàng)
靖江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)靖江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、靖江日?qǐng)?bào)向社會(huì)公布招聘信息。招聘公告、招聘崗位、考試大綱、體檢標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)業(yè)參考目錄、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)等均在指定網(wǎng)站公布。
?。ǘ﹫?bào)名與資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2015年6月7日- 2015年6月10日( 上午8：30～11：00，下午14：30～17：30），逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：靖江市人力資源市場(chǎng)一樓大廳（人民中路123號(hào)）。
3.報(bào)名方式：本次報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，也可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)者除提供考生的報(bào)名材料外，還需提供代報(bào)者的身份證原件及復(fù)印件。
4.報(bào)名時(shí)須提交下列材料原件及復(fù)印件：
?。?）《靖江市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）；
?。?）1寸近期同底免冠正面半身照片3張；
?。?）有效期內(nèi)的二代身份證；
?。?）全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證、《2015屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報(bào)考的證明等相關(guān)材料；
?。?）社會(huì)在職人員除須提供畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）、招聘崗位所要求相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，還須同時(shí)提供本人所在單位同意報(bào)考（事業(yè)單位工作人員還需主管部門(mén)同意）的證明；
?。?）招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料；
?。?）筆試報(bào)名費(fèi)98元/人。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，攜帶相關(guān)證明材料到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)
?。?）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，正確理解和把握招聘崗位的要求和自身?xiàng)l件，須按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，考生對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。如因所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考生考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（2）報(bào)考人員根據(jù)考生自身?xiàng)l件，對(duì)照《公告》及《崗位簡(jiǎn)介表》規(guī)定，自行選擇一個(gè)報(bào)考崗位，填寫(xiě)報(bào)名表，不得兼報(bào)，多報(bào)者一律取消考生筆試資格。
（3）招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考人員筆試、面試或聘用等資格。
（4）報(bào)考時(shí)，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)須符合《崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）中關(guān)于專(zhuān)業(yè)的要求。崗位條件中專(zhuān)業(yè)要求為“專(zhuān)業(yè)類(lèi)”的，相關(guān)專(zhuān)業(yè)范圍的確定，按《靖江市2015年事業(yè)單位招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件3）執(zhí)行?？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)類(lèi)別要求有差異、但本人認(rèn)為是相近專(zhuān)業(yè)，可向招聘單位提出申請(qǐng)。招聘單位在審核其所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對(duì)同意添加的，由其主管部門(mén)向靖江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出添加專(zhuān)業(yè)目錄申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，由靖江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)和指定網(wǎng)站公布，考生可按正常程序報(bào)名。專(zhuān)業(yè)目錄添加申請(qǐng)?zhí)峤唤刂箷r(shí)間為6月9日17：30。凡申請(qǐng)?zhí)砑?，但未在?bào)名現(xiàn)場(chǎng)和指定網(wǎng)站公開(kāi)添加的專(zhuān)業(yè)不得作為可以報(bào)考的專(zhuān)業(yè)。崗位條件中專(zhuān)業(yè)要求為具體專(zhuān)業(yè)的不予專(zhuān)業(yè)添加。
（5）報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不足1：3開(kāi)考比例的崗位，由泰州市組織人社部門(mén)相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，被取消崗位的報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由招聘單位通知考生改報(bào)其他符合條件的崗位。改報(bào)名時(shí)間:2015年6月11日上午8：30～11：00，地點(diǎn): 靖江市人力資源市場(chǎng)一樓大廳（人民中路123號(hào)）。
?。?）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2015年6月21日上午8：30～11：00，下午14：30～17：30持身份證、報(bào)名費(fèi)收據(jù)到靖江市人力資源市場(chǎng)一樓大廳（人民中路123號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證（請(qǐng)考生妥善保存準(zhǔn)考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需要用到）。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須同時(shí)提供考生和代領(lǐng)人身份證及報(bào)名費(fèi)收據(jù)。逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
（三）最低合格線
為保證事業(yè)單位招聘人員素質(zhì)，報(bào)考考生筆試、專(zhuān)業(yè)加試（實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)）、面試等各項(xiàng)考試（測(cè)試）成績(jī)低于本項(xiàng)考試（測(cè)試）總成績(jī)50%的，均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試中沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的招聘崗位，報(bào)考該崗位考生的面試成績(jī)不得低于面試總分的60％。
（四）公共科目筆試
筆試方式和內(nèi)容。筆試采用閉卷考試形式，總分100分。筆試范圍見(jiàn)《靖江市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試大綱》（附件4），考試不指定教材。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
筆試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站上公布，考生可在網(wǎng)站上查詢(xún)成績(jī)。
（五）專(zhuān)業(yè)加試（實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)）
公共科目筆試結(jié)束后，須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)加試（實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)）的崗位，根據(jù)考生筆試成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1：5的比例從高分到低分，在筆試合格人員中確定參加專(zhuān)業(yè)加試（實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)）人員。專(zhuān)業(yè)加試（實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.專(zhuān)業(yè)加試
須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)加試的招聘崗位，加試的形式和內(nèi)容詳見(jiàn)《靖江市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試大綱》。專(zhuān)業(yè)加試總分為100分。
2.實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
定向招聘大學(xué)生村官的崗位（詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表二》）在公共科目筆試結(jié)束后，須進(jìn)行工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要是對(duì)大學(xué)生村官在村（社區(qū)）工作期間的表現(xiàn)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，重點(diǎn)了解大學(xué)生村官的能力素質(zhì)、工作作風(fēng)以及任職、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、年度考核等情況。
專(zhuān)業(yè)加試（實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)）結(jié)果在指定網(wǎng)站公布。
?。┵Y格復(fù)審與面試
1.面試人選確定
專(zhuān)業(yè)加試（實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)）結(jié)束后，根據(jù)公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)加試（實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)）的直接累加成績(jī)[無(wú)專(zhuān)業(yè)加試（實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)）的崗位按公共科目筆試成績(jī)]，在考試合格人員中從高分到低分按招聘崗位數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比不足1∶3的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。
2．資格復(fù)審
對(duì)面試人選，由靖江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件：
?。?）全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須交驗(yàn)本人身份證、學(xué)生證、《2015屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報(bào)考的證明等相關(guān)材料；
?。?）其他人員須交驗(yàn)本人身份證、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）等，社會(huì)在職人員須同時(shí)提供本人所在單位同意報(bào)考（事業(yè)單位工作人員還需主管部門(mén)同意）的證明；
（3）留學(xué)歸國(guó)人員、赴臺(tái)陸生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料；
?。?）報(bào)考崗位要求提供的資格證書(shū)及其他證明材料；
?。?）面試費(fèi)100元/人。
對(duì)不能按上述要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有效證件或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
3．面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試總分為100分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄆ撸┛偝煽?jī)計(jì)算
面試結(jié)束后，無(wú)專(zhuān)業(yè)加試（實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)）要求的崗位，按照公共科目筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生總成績(jī)；有專(zhuān)業(yè)加試的崗位，按公共科目筆試成績(jī)占30%、專(zhuān)業(yè)加試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考生總成績(jī)；定向招聘大學(xué)生村官的有實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)要求的崗位按筆試成績(jī)占35%、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)占35%、面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算考生總成績(jī)。
公共科目筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)加試（實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)）成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理?？忌目偝煽?jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。
?。ò耍w檢
根據(jù)考生總成績(jī),按招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員?？偝煽?jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員；面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，另行組織面試確定，并在指定網(wǎng)站上公布。體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào)）執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
（九）考察
招聘單位及主管部門(mén)在靖江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，對(duì)體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例，按《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào)）組織考察，考察側(cè)重于應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
?。ㄊ┕?
擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，并按考生總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。定向招聘大學(xué)生村官的崗位，由靖江市組織人社部門(mén)按照擬聘人員的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行一次性公開(kāi)選崗。
?。ㄊ唬┢赣?
所有擬聘人員，由事業(yè)單位主管部門(mén)按規(guī)定程序報(bào)靖江市組織人社部門(mén)審批，辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》。如擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》或逾期不報(bào)到（時(shí)間以《聘用通知書(shū)》上注明的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn)）的，視為放棄聘用資格，一切后果由考生本人自負(fù)，不遞補(bǔ)。
用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。首次聘用期為5年，5年內(nèi)不得調(diào)離本市。
本次公開(kāi)招聘中，如涉及擬申報(bào)參照公務(wù)員法管理單位的，其聘用人員一律不參照公務(wù)員法管理。此類(lèi)單位如今后被批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理，本次招聘的人員一律分流到相同經(jīng)費(fèi)渠道的事業(yè)單位，不服從安排的，則終止聘用關(guān)系，由本人自謀職業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招考聘用工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受靖江市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本公告由靖江市委組織部、靖江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢(xún)電話：
0523—89181512（中共靖江市委組織部）
0523—80292122（靖江市人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：
0523—89181611（靖江市紀(jì)委、監(jiān)察局）
