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        江蘇就業(yè)報告顯示技術崗位吃香 超過35歲工作不好找
        來源:泰州人才網 日期:2014-10-10 瀏覽
         

            記者發(fā)現,全省各市縣的表現不一,比如南京目前最缺的是進行簡單勞動的工人、安全保衛(wèi)、消防人員和推銷展銷員,無錫缺房地產業(yè)務人員,而在蘇州、南通、揚州、泰州等地,餐廳服務員則成了難求的“香餑餑”。

         

            記者從江蘇省人社廳了解到,2014第二季度江蘇省公共就業(yè)服務機構市場供求狀況分析報告出爐。記者發(fā)現,全省各市縣的表現不一,比如南京目前最缺的是進行簡單勞動的工人、安全保衛(wèi)、消防人員和推銷展銷員,無錫缺房地產業(yè)務人員,而在蘇州、南通、揚州、泰州等地,餐廳服務員則成了難求的“香餑餑”。

        第二季度求職者比去年同期多5萬

            第二季度,全省各級公共就業(yè)服務機構登記招聘人員174.28萬人次,相比上一季度有所減少,但與去年同期相比,還是增加了7.65萬人次的崗位招聘空缺。而本季度進入市場求職的勞動者167.09萬人次,與去年同期相比增加5.23萬人次。

        男求職者“找碗”機會多于女性

            從用工需求來看,更多崗位更青睞招聘男性求職者,需求數字達到55.22萬人次,而對于女性,這一數字則為46.87萬人。當然,對用工性別無要求的崗位也達到72.19萬人次。從男女用工的需求來看,男性占總需求的3成多,女性占2成多。而從求職者方面來看,本季度,雖然男性求職者多于女性,但女性求職的需求相比以往更旺盛,比去年同期上升了5.17%。

        35歲以上大齡求職者找工作吃力

            記者在報告中發(fā)現,88.68%的招聘崗位對求職者的文化程度有要求,其中對大學生的需求增長最快,大專、本科和碩士及以上人員需求分別增加,其中最后者甚至同比增加了113.68%,但同時,高學歷求職者的隊伍也越來越龐大,碩士文化程度求職者同比增加了87.9%。

            然而,綜合招聘對年齡的要求來看,越來越多的高學歷者踏入求職之路,但如果沒有一技之長和過硬的技術本領,等文憑到手,求職年齡也成了一道邁不過去的“坎”。從需求來看,對求職者的年齡要求也有一道“分水嶺”,16-34歲的青壯年供不應求,而35歲及以上的大齡求職者則更多時候被招聘單位拒之門外。

        消防人員和搞推銷的也緊缺

            目前,網絡上最火的段子是“挖掘機技術哪家強?”這也從另一方面反映了技術工人的“吃香”,記者發(fā)現,全省各市人力資源市場的供求也各有千秋,比如南京崗位空缺大于求職人數職業(yè)排行榜前三位,分別是:生產運輸簡單體力工人、安全保衛(wèi)和消防人員以及推銷展銷人員。崗位空缺小于求職人數職業(yè)排行前三位:分別是飯店旅游娛樂服務員、計算機工程師和企業(yè)高級管理人員。

         

            記者發(fā)現,全省各市縣的表現不一,比如南京目前最缺的是進行簡單勞動的工人、安全保衛(wèi)、消防人員和推銷展銷員,無錫缺房地產業(yè)務人員,而在蘇州、南通、揚州、泰州等地,餐廳服務員則成了難求的“香餑餑”。

         

        【招聘會新變化】

        不看簡歷先做卷子

            昨天上午,南京理工大學2015屆畢業(yè)生無錫新區(qū)組團招聘會在該校學術交流中心舉行,共有22家中外企業(yè)進校招賢納士。記者發(fā)現,有用人單位現場不看簡歷,而是出卷考學生。

           無錫福瑞德精密機械有限公司此次帶來了5名機械設計工程師的招聘崗位。面對紛至沓來的應聘者,企業(yè)負責招聘的人員不是忙著接收和查看各類五花八門的求職簡歷,而是先拿出一張測試機械設計方面能力的試卷,讓應聘者現場快速解答。然后依據實際答卷的結果再有選擇性地與應聘者進行深入交流。

            南理工機械學院大四的陶同學告訴記者,現場測試所涉及的內容其實并不高深,很多都是設計和制造過程中會經常遇到的問題。然而要想把它回答好并不容易。福瑞德公司負責招聘的劉先生也表示,現在很多大學生基礎理論方面的知識并不匱乏,可是一遇到現實中的問題就不知所措了。所謂“眼高手低”的現象還是比較常見的。因此,他們在招聘的過程中看重的是求職者運用所學的知識,解決企業(yè)生產過程中出現的各種技術和工藝方面問題的能力。

        愿去西部的大學生多了

            今年校園招聘風刮得早,昨日有兩場大型招聘會在南京舉行。在南京航空航大學舉行的省內規(guī)模最大的國防單位招聘會“中航工業(yè)專場招聘會”上,106家單位帶來2000多個崗位,吸引3000多學生現場求職。記者發(fā)現,東部沿海地區(qū)房價高、就業(yè)難,倒逼不少學生轉而選擇西部就業(yè)。

            今年企業(yè)組團進校招聘比往年提前了足有半個月。南京航空航大學機械專業(yè)的劉同學告訴記者,他們寢室搜集了各個網站今年的招聘信息,對今年招聘形勢做了個數據分析。“許多大企業(yè)的招聘人數都在減少,比如華為今年在全國范圍內少招了近3000人。”南京航空航大學計算機專業(yè)的羅同學坦言。

            與以往不同的是,成都、貴州等西部的招聘單位不再是門前冷落,而是排起條條長龍。來自云南的楊希表示,貴州、成都都是自己的考慮范圍。“南京買房子比較難,西部省份相對宜居。”來自貴州的梅東棋現場簽下了貴州黎陽天翔科技有限公司,“蘇浙滬的確是好地方,但大家都往這邊走,面試很容易被刷。而我們老家的國企在當地收入算高的,單身宿舍等福利都有,專業(yè)也跟我所學的對口,我跟爸媽一說,就痛快地簽了。”


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