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市各有關單位：
    新《勞動合同法》實施以來，企業(yè)人力資源管理理念面臨全新、巨大的挑戰(zhàn)。為了適用新勞動合同法的規(guī)定，規(guī)避人力資源管理風險，企業(yè)應進一步學習切實可行的勞動合同志作技巧及相應的人力資源制度更新方法，重新更新與撰寫本單位的勞動合同文本，做好人力資源管理工作，避免勞資沖突，建立和諧的勞動關系。

一：主講專家：知名勞動法專家——楊衛(wèi)華
    楊衛(wèi)華  法學碩士，資深律師，曾先后從事外企法務、執(zhí)業(yè)律師等工作，勞動法世界高級研究員，《員工關系》高級編輯，勞動法專家，勞動法規(guī)政策高級咨詢師、培訓師，中華全國律師協(xié)會會員，北京中關村IT協(xié)會勞動人事關系特聘顧問等職務。曾在《社科縱橫》、《中國勞動保障報》等知名刊物上發(fā)表專業(yè)論文數(shù)十篇，長期致力于勞動法領域的司法實務、理論研究和咨詢、培訓工作。楊衛(wèi)華老師的培訓授課以勞動關系管理中的重點、難點、熱點為出發(fā)點，以實戰(zhàn)經(jīng)驗為支撐，以實際效果為核心，突出實務操作技巧，著力于解決企業(yè)面臨的實際問題，深受企業(yè)好評。
課程收益：
    全面了解新形勢下勞動關系的變化發(fā)展，熟悉勞動關系管理中常見疑難問題的處理方式，系統(tǒng)提升企業(yè)管理者運用勞動法律防范法律風險的實際操作能力，掌握有效的應對策略，從容應對勞動關系管理出現(xiàn)的問題和發(fā)生的爭議。

二、課程內(nèi)容
歸納為7大提綱：
1、勞動關系管理面臨新形勢的巨大挑戰(zhàn)；
2、用工模式的選擇及其法律風險的管理；
3、入職管理；
4、規(guī)章制度的制度及其運用；
5、工時、工資與假期管理；
6、幾類特殊人員的勞動關系管理；
7、離職管理與勞動爭議管理；

三、參加對象
    用人單位董事長、總經(jīng)理，中、高級管理人員，人力資源部總監(jiān)、經(jīng)理，法律部門負責人，律師及其他相關人士。

四、時間地點
    時間：8月17日（星期日），9:00—17:00，地點：嘉鑾國際大酒店六樓。

五、培訓費用
    880元/人（含資料、午餐費、講課費）。
    請有意者請于8月16日前將報名回執(zhí)傳真至我中心，電話：80986007、82639958，傳真：80986007。

填寫完本報名表后請傳真至0523-80986007    復印有效