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        競爭的職場里怎樣保持你的心理健康
        來源:泰州人才網(wǎng) 日期:2013-01-20 瀏覽

          社會充滿競爭,如何保持心理健康呢?新泰州人才網(wǎng)[xtzrc](http://www.dcsgs.com.cn)[/xtzrc]建議你首先應(yīng)該有一個正確的認(rèn)識, 競爭中的成功或失敗是正常的。其次,對自己應(yīng)該有一個評估,努力適當(dāng)縮小“理想”和“現(xiàn)實”之間的差距。此外,在競爭中要善于展示優(yōu)勢。

          有些人認(rèn)為,這項工作是競爭,競爭可以促進(jìn)社會的進(jìn)步和發(fā)展,競爭可以克服惰性,也能讓人充滿希望與勇氣。

        但也使得競爭在長期的緊張生活,因而產(chǎn)生焦慮,煩躁不安,情緒障礙,精神和身體疲勞,心理失衡問題,尤其是失敗者,因為有一個大的主觀愿望和客觀現(xiàn)實之間的差距可能會出現(xiàn)郁悶心理變態(tài),煩惱,甚至自殺的嚴(yán)重問題。

        那么,在社會充滿競爭,如何保持心理健康呢?

          首先,它的競爭應(yīng)該是一個正確的認(rèn)識。

        我們應(yīng)該知道,有競爭,就會有贏家和輸家。對于獲獎?wù)?,?dāng)然,心情舒暢,面帶微笑,愉快,他們的努力和辛勤工作得到了回報。對于失敗者,失敗,關(guān)鍵是要妥善處理,不要因此沮喪,愁容滿面,抬不起頭來,要有不甘落后的進(jìn)取精神,汲取的經(jīng)驗教訓(xùn),不斷前進(jìn)。

          其次,應(yīng)該有一個適當(dāng)?shù)脑u估努力縮小“理想”和“現(xiàn)實”之間的差距。

        設(shè)定目標(biāo),既不要好高鶩遠(yuǎn),又不是妄自菲薄,要與社會和個人的實際條件,把長期目標(biāo)和短期目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來。腳踏實地,一步一步地做到這一點(diǎn),只有這樣,才能有助于最終實現(xiàn)的“理想”。

          此外,在競爭中要善于分析情況和優(yōu)勢。

        一個人的需求,興趣和才能是多種的,如果要注意挖掘,那么它很可能帶來“東方不亮西方亮”,“柳暗花明又一村”的新形勢。這不僅增加了成功的機(jī)會,減少挫折,而且為奠定了基礎(chǔ),為進(jìn)一步發(fā)展而取得勝利。

        當(dāng)然,競爭未必是最好的,而且也取決于社會環(huán)境,人際關(guān)系,以及其他許多因素,除了自己的主觀努力。最重要的是有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和拼搏精神。

        有了這種精神,成功當(dāng)然是最好的,失敗了也問心無愧,要是從競爭中學(xué)到一些知識,增長了才干,這方面的努力是非常有價值的,可以說,它就是明天成功的開始。


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