一、學(xué)院簡(jiǎn)介
南京理工大學(xué)泰州科技學(xué)院是經(jīng)國(guó)家教育部正式批準(zhǔn)，在江蘇省委、省政府支持下，由南京理工大學(xué)與泰州市政府合作舉辦的國(guó)有獨(dú)立學(xué)院，是一所以工為主，理、工、經(jīng)、管、文多學(xué)科綜合配套、協(xié)調(diào)發(fā)展的全日制綜合性本科高校。學(xué)院位于泰州市主城區(qū)，占地1000余畝，由泰州市政府投資建設(shè)，擁有一流的辦學(xué)設(shè)施。學(xué)院現(xiàn)有8個(gè)分院系（部），20個(gè)本科專業(yè)，32個(gè)專業(yè)方向。為適應(yīng)學(xué)院快速發(fā)展的需要，現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘教師。
二、招聘類型
人才引進(jìn)、師資補(bǔ)充
三、招聘條件
忠誠(chéng)并熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，認(rèn)同學(xué)院辦學(xué)理念和管理文化，身心健康，符合高校教師任職條件，有志在泰州長(zhǎng)期從事教育教學(xué)工作。
（一）人才引進(jìn)
1.教授（含教授級(jí)高級(jí)工程師、研究員）
有豐富的教學(xué)、科研工作經(jīng)驗(yàn)，尤其在培養(yǎng)應(yīng)用型、創(chuàng)新型人才方面具有較豐富的經(jīng)驗(yàn)和成果；有負(fù)責(zé)專業(yè)建設(shè)的工作經(jīng)歷，在教學(xué)改革、課程建設(shè)等方面成績(jī)突出，年齡在55周歲以下。同時(shí)具備下列條件之一：
①參加新泰州人才網(wǎng)過(guò)省級(jí)精品課程或特色專業(yè)的建設(shè)（前三名）或省級(jí)以上教學(xué)成果主要獲得者；
②主持過(guò)省級(jí)以上教科研項(xiàng)目；
③省級(jí)教學(xué)名師；
④省青藍(lán)工程中青年學(xué)術(shù)帶頭人或科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員培養(yǎng)對(duì)象或其他同層次的優(yōu)秀人才；
⑤在教學(xué)和科研工作者取得突出成績(jī)。
2.副教授(含高級(jí)工程師、副研究員)
有較強(qiáng)的教學(xué)能力，尤其在培養(yǎng)應(yīng)用型、創(chuàng)新型人才方面取得一定的成績(jī)；參加過(guò)專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)，年齡在55周歲以下。同時(shí)具備下列條件之一：
①校級(jí)精品課負(fù)責(zé)人或課群建設(shè)的主要負(fù)責(zé)人；
②主持過(guò)橫向科研項(xiàng)目；
③獲得過(guò)省級(jí)以上教研科研獎(jiǎng)勵(lì)。
3.博士研究生
具有較強(qiáng)的實(shí)踐動(dòng)手能力，能夠適應(yīng)學(xué)院培養(yǎng)應(yīng)用型、創(chuàng)新型人才的辦學(xué)要求；參加過(guò)科研項(xiàng)目，并能獨(dú)立完成相關(guān)工作；有教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
（二）師資補(bǔ)充
1.學(xué)院部分緊缺專業(yè)（會(huì)計(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷和人力資源管理）的碩士研究生；
2.具有碩士學(xué)位和中級(jí)以上職稱的高校教師或企業(yè)工程技術(shù)人員；
3.63周歲以下具有高級(jí)職稱的退休教師（條件優(yōu)秀者可聘為專業(yè)負(fù)責(zé)人）。
四、招聘程序
1.應(yīng)聘人員提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、各類證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、各類榮譽(yù)證書、資質(zhì)證書及其他相關(guān)材料)復(fù)印件，畢業(yè)生還需提供就業(yè)推薦表以及有學(xué)校教學(xué)主管部門簽章的學(xué)業(yè)成績(jī)單復(fù)印件，如發(fā)送電子簡(jiǎn)歷則提供上述材料的電子掃描件。投遞簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)?jiān)谛欧獗砻婊螂娮余]件名稱中注明“姓名、性別、應(yīng)聘崗位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)”，材料不全或未按要求提供材料者恕不接受報(bào)名，應(yīng)聘材料一旦接收，恕不退還；
2.學(xué)院組織對(duì)材料進(jìn)行初選；
3.初審合格者參加考核?？己朔椒ǚ譃槊嬖?、試講，考核內(nèi)容包括政治思想品德、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、心理健康等方面。
4.考核結(jié)果由學(xué)院人事處通知到個(gè)人，擬錄用人員在接到錄用通知在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜相關(guān)材料原件來(lái)院簽約，逾期不到者視為放棄。更多相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注點(diǎn)擊瀏覽" target="_blank"> 點(diǎn)擊瀏覽" target="_blank">江蘇事業(yè)單位考試網(wǎng) 點(diǎn)擊瀏覽" target="_blank">江蘇中公教育 點(diǎn)擊瀏覽">江蘇人事考試網(wǎng)
五、需求專業(yè)
（一）機(jī)械工程學(xué)院
機(jī)械工程及自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、工業(yè)工程
（二）電子電氣工程學(xué)院
電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)、電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化
（三）土木工程學(xué)院
土木工程、藝術(shù)設(shè)計(jì)
（四）化工學(xué)院
化學(xué)工程與工藝、環(huán)境工程、制藥工程
（五）商學(xué)院
會(huì)計(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理
（六）計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)
（七）外語(yǔ)系
英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)
（八）基礎(chǔ)科學(xué)部
數(shù)學(xué)
六、收入待遇
（一）引進(jìn)人才
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類別
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年收入
（萬(wàn)元/年）
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安家補(bǔ)貼
（萬(wàn)元）
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購(gòu)房補(bǔ)貼
(每年補(bǔ)貼*年數(shù)萬(wàn)元)
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生活補(bǔ)貼
（萬(wàn)元）
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附加待遇
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教授（或相當(dāng)于教授）
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15-18
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面議
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校外租房補(bǔ)貼1000元/月，時(shí)間一年
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副教授（或相當(dāng)于副教授）
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12-15
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15
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2*8
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4.5
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校外租房補(bǔ)貼800元/月，時(shí)間一年
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博士研究生
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9
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10
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4.5
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備注：
1.上述人員均有試用期一年，年收入均是指來(lái)院工作滿一年后的收入水平；
2.各類補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)則按照學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3.學(xué)院將根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況，為上述人員提供3-5萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)（根據(jù)需要經(jīng)論證后確定）；
4企業(yè)高級(jí)工程師試用一年后經(jīng)學(xué)院考核符合高層次人才條件的，按規(guī)定兌現(xiàn)相關(guān)待遇；
5.對(duì)于特別優(yōu)秀的人才或緊缺人才，可另議;6.未盡事宜面議。
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（二）師資補(bǔ)充
1.具有碩士學(xué)位和中級(jí)以上職稱的高校教師或企業(yè)工程技術(shù)人員年收入不低于8萬(wàn)元；
2.65周歲以下具有高級(jí)職稱的退休教師年收入不低于8萬(wàn)元，條件優(yōu)秀者可以聘為專業(yè)負(fù)責(zé)人，待遇再議；
3.相關(guān)緊缺專業(yè)碩士研究生年收入不低于7萬(wàn)元；
4.學(xué)院為非泰州市海陵區(qū)的師資補(bǔ)充人員提供校內(nèi)過(guò)渡性單身公寓。
注：上述年收入均是指來(lái)院工作滿一年后的收入水平；凡被我院錄用人員（退休教師除外）人事關(guān)系掛靠泰州市優(yōu)秀人才儲(chǔ)備中心，按泰州市事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險(xiǎn)一金”及附加大病保險(xiǎn)。
七、上崗時(shí)間
應(yīng)屆畢業(yè)生正式上崗時(shí)間為2012年9月
八、聯(lián)系方式
地 址：江蘇省泰州市梅蘭東路8號(hào)南京理工大學(xué)泰州科技學(xué)院人事處
郵 編：225300
聯(lián)系人：于老師、鞠老師
電 話：0523——86150808、86150266
