據(jù)新華社29日電全國人力資源和社會保障工作會議昨日在京召開。會上，人力資源社會保障部部長尹蔚民介紹了2012年我國將要推行的一系列相關(guān)新政策和新舉措。
事業(yè)單位基本實現(xiàn)公開招聘全覆蓋
尹蔚民表示，明年我國將加快建立健全聘用制度和公開招聘制度，在全國基本完成聘用制度推行工作，完善聘后管理，制定聘用合同管理辦法；大力推行公開招聘制度，基本實現(xiàn)公開招聘制度全覆蓋；積極探索符合不同行業(yè)、專業(yè)和崗位特點的公開招聘辦法，開展公開招聘工作大檢查，進一步規(guī)范進人行為；完善崗位設(shè)置管理，在全國范圍內(nèi)基本完成事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度入軌工作，崗位設(shè)置完成率達到90%；完善事業(yè)單位通用崗位設(shè)置辦法，制定特設(shè)崗位設(shè)置管理辦法，啟動專業(yè)技術(shù)一級崗位實施工作和職員制試點工作。
招考公務(wù)員看重基層工作經(jīng)歷
談到今后的公務(wù)員制度改革，尹蔚民表示，明年將堅持凡進必考，依法、公平、科學考錄，中央和省級黨政機關(guān)招考公務(wù)員，除部分特殊職位外，全部要錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員，以優(yōu)化公務(wù)員來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)；不斷改進和完善公務(wù)員年度考核和日常考核，積極推進行政機關(guān)競爭上崗工作，認真組織公開遴選試點。
啟動三類專技人員職稱改革
尹蔚民表示，明年我國將制定分類推進職稱制度改革的指導(dǎo)意見，做好深化中小學教師職稱制度改革擴大試點工作，啟動工程技術(shù)人員、會計、技校和中專教師等職稱制度改革。他說，明年我國將修訂職稱評審管理辦法，完善職業(yè)技能鑒定制度，健全技能人才多元評價體系，研究制定高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通辦法；繼續(xù)做好職業(yè)資格清理規(guī)范工作，完成職業(yè)分類大典修訂工作；加強各項專業(yè)技術(shù)資格考試管理，嚴肅考風考紀，確?？荚嚢踩?br />
啟動萬名專家服務(wù)基層計劃
尹蔚民介紹，明年我國將大力實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，加強重點領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)；做好享受政府特殊津貼專家選拔工作；組織實施好赤子計劃、留學人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃、留學人員科技活動項目擇優(yōu)資助和高層次留學人才回國資助工作；研究制定加強創(chuàng)業(yè)型科技人才隊伍建設(shè)、完善中國“綠卡”有關(guān)待遇等重點政策；啟動萬名專家服務(wù)基層行動計劃，新建20個國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地和50個專家服務(wù)基地。
尹蔚民表示，明年我國軍轉(zhuǎn)安置工作將切實解決好計劃分配軍轉(zhuǎn)干部的工作分配、待遇保障以及家屬安置等問題，完善公平公正、科學合理的安置工作機制，增強安置工作的透明度和公信力，切實把軍轉(zhuǎn)干部安置好、使用好。同時，大力推進自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，實施首期全國自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)培訓示范項目，全面推開網(wǎng)絡(luò)培訓，進一步加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度，促進自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部多形式、多領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
新建150個技能大師工作室
尹蔚民表示，明年我國將全面實施高技能人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃，制定各省份和重點行業(yè)的高技能人才隊伍建設(shè)規(guī)劃；大力實施國家高技能人才振興計劃，新建140個高技能人才培訓基地和150個技能大師工作室；制定加強企業(yè)技能人才隊伍建設(shè)的政策措施，開展新型企業(yè)學徒制試點；繼續(xù)開展職業(yè)技能競賽系列活動，做好高技能人才表彰和享受政府特殊津貼高技能人才選拔工作。
