江蘇開通勞動維權“綠色通道” 勞保監(jiān)察案件調(diào)查期間最多縮短４０個工作日
記者13日從江蘇省勞動監(jiān)察總隊獲悉，針對勞動維權過程中涉及的特殊群體和特殊情形，該省本月起建立“綠色通道”管理制度，實施更加快捷高效的特別程序，勞動保障監(jiān)察案件調(diào)查期間最多可縮短40個工作日。
江蘇省人力資源和社會保障廳近日頒布《江蘇省勞動保障監(jiān)察維權綠色通道管理辦法》，規(guī)定投訴人或其他直接利害關系人是生活或者經(jīng)濟存在較大困難的農(nóng)民工及其他弱勢群體，嚴重殘疾或者行動不便的勞動者，未成年人、外國人或者港澳臺同胞、海外僑胞等特殊群體的，以及案件存在使用童工、集體投訴、媒體曝光、發(fā)生勞動關系突發(fā)事件以及涉及人數(shù)較多或者數(shù)額較大等特殊情形的，勞動保障監(jiān)察機構應當啟動“綠色通道”。
辦法明確，啟動“綠色通道”的勞動保障監(jiān)察案件，調(diào)查期間從法定的６０個工作日縮短至２０個工作日，決定作出行政處罰（行政處理或者責令改正）或者撤銷立案的案件，處理期間從法定的１５個工作日縮短至７個工作日。
江蘇省各級勞動保障監(jiān)察機構近年來依照法定程序查處了一批勞動保障違法案件。然而隨著該省經(jīng)濟社會的發(fā)展，勞動關系領域呈現(xiàn)復雜化、多樣化的趨勢，勞動者的維權訴求更高，且群體性特征日益明顯，案件的緊急程度和社會影響有所增強。（記者 劉巍?。?/p>
江蘇省勞動監(jiān)察總隊相關負責人表示，辦法對勞動保障監(jiān)察執(zhí)法程序提出更高要求，勞動保障監(jiān)察機構在辦理案件“提速”的同時，更要堅持依法全面履行職責，切實維護勞動者合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。
