報告稱海外人才熱衷應(yīng)聘中國
獵頭顧問協(xié)會網(wǎng)站Bluesteps昨天公布的調(diào)查報告指出，七成被訪者認(rèn)為中國高管薪酬在過去5年變得更具競爭力，89%被訪者表示計(jì)劃未來3年留在中國發(fā)展。
本次調(diào)查的受訪者為分別在6個國家(美國、英國、中國、德國、巴西、印度)任職的管理人才，其中大部分(77%)的被訪者為在中國內(nèi)地?fù)?dān)任管理角色的海外人才(其中74%為年收入逾15萬美元的行政總裁)。
當(dāng)被問及在中國工作有何吸引之處，大部分被訪者均稱贊中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展充滿活力。因?yàn)橹袊熬皹酚^、社會消費(fèi)能力高及決策／交易文化有效率。其中一名高管更表示：“在歐美發(fā)達(dá)國家市場需最少7年時間完成的事務(wù)，在這里只需一年便能完成。”
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國家重大人才工程全面啟動
