1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才；

3、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果；

4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果；

5、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作；

6、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理；

7、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案；

9、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理；

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。
11、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。