職位描述:1.
全面負(fù)責(zé)公司人力資源工作規(guī)劃及管理工作,并制定實施計劃和方案；

2.
參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)運(yùn)營計劃的制訂；

3.
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、人才選拔評估以及薪酬管理；

4.
協(xié)助組織內(nèi)部培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)等工作；

5.
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)；

職位要求:1.
大專以上學(xué)歷,具有5年以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗；

2.
具有成熟的員工招聘及培訓(xùn)經(jīng)驗；

3.
有優(yōu)秀的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和分析判斷能力；

4.
具備高度的工作熱情和責(zé)任感；