1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；

2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；

3、 做好員工考勤、獎懲管理。
并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；

4、相關人事工作聯(lián)絡以及有關疑難的解答工作；

5、嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領導出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；

6、參與部門管理；

7、配合其他部門有關工作；

8、承辦領導交辦的其他工作。