1負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算，認(rèn)真進(jìn)行成本開支的事前審核;
2嚴(yán)格控制成本，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;
3負(fù)責(zé)對生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理;
督導(dǎo)成本控制及清點存貨，審查原材料的采購;
4認(rèn)真核對各項原料物料成品在制品收付事項。
負(fù)責(zé)編制原材料轉(zhuǎn)賬傳票。
負(fù)責(zé)編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票;
5隨時抽查企業(yè)原材料供應(yīng)情況;
6根據(jù)成本報表預(yù)測成本。
就產(chǎn)品的銷售價格編制報表，向財務(wù)經(jīng)理提供資料;
7保管好各種憑證賬簿報表及有關(guān)成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;
8參與存貨的清查盤點工作，企業(yè)在財產(chǎn)清產(chǎn)中盤盈盤虧的資產(chǎn)，要分別情況進(jìn)行不同的處理;
9負(fù)責(zé)編制材料的領(lǐng)用分配表，進(jìn)行會計核算。
10負(fù)責(zé)核算企業(yè)工資基金情況;
(1)每月對生產(chǎn)部提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核，包括加班工資和員工公傷探親事假的按比例扣款計算是否準(zhǔn)確;
負(fù)責(zé)監(jiān)督新員工的現(xiàn)金工資計算離職公司員工的工資消除員工各時期的工資增減變動等是否準(zhǔn)確無誤;
(2)將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后，編制員工工資匯總表;
按時將工資輸入軟盤送交主管，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后送交出納員，以保證工資的及時發(fā)放;
(3)根據(jù)上級規(guī)定的提取比例，以工資總額為基數(shù)，正確計算工會經(jīng)費娛樂活動經(jīng)費員工福利基金，按列支科目填制記賬憑證;
(4)核算個人所得稅及其他應(yīng)扣款項;
(5)配合生產(chǎn)部做好人工費用的統(tǒng)計工作，提供獎金計算依據(jù);
(6)定期核對各部門實發(fā)獎金數(shù)，核對發(fā)放人數(shù)和發(fā)出數(shù)是否一致，并妥善保管當(dāng)年工資獎金發(fā)放資料計算工資的各種會計憑證報表工資晉級表等;
(7)掌握非在冊人員的勞務(wù)費支出情況，嚴(yán)格按支付手續(xù)支出。
11每月月底按時分?jǐn)偢鞑块T待攤遞延費用以及各項預(yù)提費用;
12辦理其他與成本計算有關(guān)的事項;
13公證和誠實地履行職責(zé)，并做好企業(yè)的有關(guān)保密工作;
14完成財務(wù)經(jīng)理安排的其他工作。