職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同、檔案、入職、離職、考勤、調(diào)休、請假、加班等的管理與統(tǒng)計；

2、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用，；

3、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，提升團(tuán)隊凝聚力；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。