崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外客戶的開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)及售后服務(wù)等工作；2、制定月/季/年度銷售計(jì)劃，并根據(jù)客戶情況的變化及時(shí)調(diào)整銷售預(yù)測(cè)；3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略及量化銷售目標(biāo)；4、配合客服及財(cái)務(wù)部門做好內(nèi)部作

職位描述：1、制定電氣管理的各項(xiàng)規(guī)章制度并組織實(shí)施；2、做好電氣各系統(tǒng)的日常管理、維護(hù)、保養(yǎng)工作，及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的電氣技術(shù)問(wèn)題；3、對(duì)電氣系統(tǒng)存在的各種問(wèn)題提出整改意見(jiàn)、方案，并組織好實(shí)施；4、負(fù)

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施（包括路由器，交換機(jī)，專線等）的布置和建立；負(fù)責(zé)機(jī)房硬件設(shè)備及IT耗材庫(kù)存管控和檢查；維護(hù)機(jī)房的安全。2、負(fù)責(zé)合理規(guī)劃和架設(shè)網(wǎng)絡(luò)及線。3、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)總體構(gòu)架的建立和

1、從事食堂工作兩年以上；2、工作積極主動(dòng)、熟練掌握后廚事務(wù)，有學(xué)�；蚬�司食堂工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)員工工作餐和小餐廳商務(wù)宴請(qǐng)的菜肴制作。2. 制作月度工作食譜，監(jiān)控食品的品質(zhì)和數(shù)量，控制食堂原材料和配料的總成本。3. 服從行政專員的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守操作程序。4. 嚴(yán)格按照國(guó)家

崗位職責(zé)： 1、管理公司的非生產(chǎn)資源，包括：日常消耗用品、辦公室公共設(shè)施、車輛、家具等； 2、建議、實(shí)施和維持有效的行政管理政策和程序以服務(wù)于公司的商業(yè)目標(biāo)，保證公司辦公系統(tǒng)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，并不斷優(yōu)化； 3、負(fù)

匯報(bào)對(duì)象：副總經(jīng)理 1. 制定人力資源管理各項(xiàng)制度 協(xié)助人力資源總監(jiān)編制企業(yè)人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施；根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，對(duì)相關(guān)的人力資源管理制度適時(shí)地予以修訂與完善。 2. 招聘管理 協(xié)調(diào)、指

1提前15分鐘到崗，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)和中控室進(jìn)行預(yù)檢，掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)；2嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度操作規(guī)程安全規(guī)程等；3嚴(yán)格按交接班制度交接本崗位工作內(nèi)容，接班會(huì)完后，立即履行有關(guān)簽字手續(xù)。交班人員在接班人員完成簽字后方

1.制定人力資源管理各項(xiàng)制度協(xié)助人力資源總監(jiān)編制企業(yè)人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施；根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，對(duì)相關(guān)的人力資源管理制度適時(shí)地予以修訂與完善。2.招聘管理協(xié)調(diào)指導(dǎo)各部門制訂人力資源需求計(jì)劃

有電焊證